▲台糖董事長黃育徵承諾，台糖首長獎金應以經濟部核定的數額為限。（圖／《ETtoday新聞雲》資料照）
財經中心／綜合報導
日前立委針對台糖公司董事長、總經理年終獎金提出質疑，台糖今（24）日表示，公司首長經營績效獎金將以經濟部核定之額度發放，即獎金金額每年最高為4.4個月。
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時代力量立委徐永明上周指出，中油、台電等國營事業的年終獎金平均為4.4個月，而同為國營事業的台糖8大事業部虧損，僅靠著賣土地賺錢，但該公司的董事長、總經理年終獎金卻領逾7個月，並不合理。對此經濟部長沈榮津表示，已要求台糖修正回4.4個月。
台糖今日公告指出，為使獎金發放具有激勵效果，多年前曾與工會達成協議，除將獎金發放與單位、個人績效連結外，並於經營績效獎金中提撥部分作為「重點獎金」，用以及時激勵績優單位與個人。董事長黃育徵表示，由於經理部門沿襲多年來的作法，也將董事長及總經理列為重點獎金發放對象，才造成全年領取獎金總額高於其他國營事業首長的情形。
台糖表示，經過深入了解後，黃育徵已經承諾公司首長獎金應以經濟部核定的數額為限，不再領取重點獎金，並將重點獎金全數用以激勵績優單位及個人。同時，黃育徵也感謝各界對台糖公司經營績效的關心與指導，台糖將繼續配合政府政策，積極推動循環經濟及新農業，同時持續提升經營績效以滿足社會各界期待。