財經中心／綜合報導
隨著手機通訊軟體的盛行，下班後手機響個不停，有時還會接到老闆的電話或LINE，工時簡直無上限，不過究竟是否算加班？勞動部表示，員工下班後如果收到雇主傳來的LINE交辦公務，要求工作須在當天完成，勞工無權拒絕的話，加班多久就要給多少的加班費，雇主則必須依法給予加班費，若違反相關規定，最高可罰100萬元。
▲不少主管喜歡用LINE交辦公務，儘管上班時聯繫方便，不過卻成為上班族下班後的夢魘。 （示意圖／資料照）
[廣告] 請繼續往下閱讀.
現代社會工作型態多元，加上通訊軟體LINE在台灣相當普遍，長官若是在下班或假日使用LINE指派工作可就要小心了，過去曾有勞工在非上班時間接到雇主訊息，遭新北市仲裁委員會認定有加班事實，判雇主必須給付加班費，成為全台首例。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
勞動部說明，主管無論是以電話或LINE等方式下指令，若立即要求勞工提供勞務，一律都屬於勞基法規範的工時，因此雇主必須依法給付加班費，若違反相關規定，勞工可撥打1955專線申訴，一旦查獲屬實，可處以2萬至100萬元罰鍰。
勞動部指出，勞工若在休息時間，接收到雇主用通訊軟體要求工作，可自行記錄工時的起迄時間，並截下雙方對話紀錄等證據，向雇主要求補登工時，以避免事後雇主不認帳。
[廣告] 請繼續往下閱讀..