▲中華電釋出447個基層職缺。（圖／《ETtoday新聞雲》資料照）
記者邱倢芯／綜合報導
電信龍頭大哥中華電信自今年開始、為期五年將進入一波大退休潮，至少有5,000人退休，在去年底時，中華電就宣布將大舉對外徵才；而在今（19）日，中華電針對線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務等基層服務釋出了多項職缺，自6月開始預計招募447名基層員工。
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中華電前董事長鄭優在去（107）年底的退休同仁感恩餐會中，就宣布了中華電將自2019年開始招募約1,600名新血。
而今日所釋出的447名缺額，就是包含在這1,600項缺額當中。本次招募一律採網路報名（報名網站：https://ptc.tabf.org.tw/tw/ptc_108cht），自6月21日至7月3日報名，7月27日第一試（筆試，分台北、台中、高雄三個考區同時舉辦），第一試合格者，另安排時間舉行第二試（口試，於台北考區舉辦）；中華電指出，歡迎對從事電信業務有興趣的應屆畢業生及社會人士踴躍報名參加。