財經中心／綜合報導
建大董事長楊銀明30日表示，2012年獲利佳，2013年肯定會加薪，接受平面媒體專訪時，甚至歡迎領22k的員工到建大上班。他還強調，建大的技術員只要拚一點，甚至還可領到7萬。
▲對於社會新鮮人領22K低薪的問題，經濟部長施顏祥表示，應靠提升產業附加價值來進行改善(圖／記者林信男攝)。
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22K在2012年仍舊是熱門話題，群創光電董事長段行建26日表示，來群創工作不用大學畢業，只要專科畢業起薪就28K。
奇美電更名群創光電後，26日擴大舉行「十分堅持愛心」馬拉松路跑活動。段行建在活動現場指出，群創給大學畢業新進員工起薪3.7萬元至3.9萬元，碩士起薪4.5萬元。
王品集團董事長戴勝益先前拋出話題，期盼5年後的畢業生，薪水可以從44K起跳。晶華集團董事長潘思亮13日也表達贊同，還說台灣的人力資源，在大中華區根本就「物超所值」，薪資水準應該拉高；更認為新鮮人起薪確實該提高到44K，但關鍵在於國際視野。
根據《經濟日報》31日報導，楊銀明認為，台灣傳統產業經歷幾十年的全球化競爭，卻能在不景氣更為茁壯。他說目前公司很缺技術員，也表示建大產線員工的平均月薪約有5、6萬，拚一點的人還可以到7萬元，也在受訪時向台灣22K員工喊話，希望可以替建大補入新血。
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