▲合庫董事長雷仲達。（圖／合庫提供、資料照）
記者吳靜君／台北報導
合庫金今(21)日召開股東會，根據合庫提供的資料顯示，全行8,000多名的員工平均加薪2.84%，加上前一年度晉級獎金2.84%，員工加薪幅度平均大約是5.84%。合庫金董事長雷仲達表示，自上任之後重視員工福利，連續兩年替員工加薪，且加薪幅度一年比一年高。
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去年加薪幅度已經很傲人，雷仲達今年再加碼，除加發0.3個月盈餘成長獎金（換算加薪幅度約1.34%）外，再次啟動加薪計畫，自第2季辦理調薪，平均加薪幅度達4.53%，且基層員工加更多，可達6.67%，以鼓舞員工士氣。
雷仲達接受媒體採訪時表示，明年1月1日起，合庫也將實施員工持股信託，如果員工提撥1,000元，銀行也會相對提撥1,000元，也具有相對的加薪效果，希望藉由替員工增加更多福利，來留人才。目前已經有愈來愈多公股銀行推行員工持股信託，包含一銀、台企銀、彰銀等都陸續推出員工持股信託，來替員工加薪。
為改善少子化問題，雷仲達也大幅加碼員工生育補助，原本每生1胎補助1萬元，現在第1胎補助6萬元，第2胎8萬元，第3胎以上補助10萬元。