▲統一企業日前宣佈首設「共同總經理制」，董事長羅智先（圖左）表示，希望藉此培養更多經營人才，為建立亞洲大平台提前佈局。（圖／統一提供）
記者林淑慧／高雄報導
統一企業日前公告最新人事令，首度實施共同總經理制，統一董事長羅智先表示，以台積電之前實施雙首長制，作為他山之石，統一創下傳產首例，希望藉此培養更多經營人才，以因應未來五十年集團成長所需，為建立亞洲大平台提前佈局。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
統一企業上月26日宣布，由於舊任總經理侯隆榮任職屆滿，董事會決議通過委任新一任總經理，並首設「共同總經理制」，由統一內部資深副總黃釗凱、資深協理李清田升任，即刻生效，將開啟下一個50年的「亞洲世紀營運大戰略」。
羅智先表示，統一集團正在建構「亞洲大平台」，未來幾年發展會比較快，會花很多時間在亞洲各個基地的連結，只靠一個人力有未逮，目前集團面臨「總經理不夠用」的情況，兩個總經理有機會建立兩個團隊，希望藉此培養更多經營人才。
依據統一的共同總經理制度，二位總經理將分別負責台灣及海外兩大市場，由黃釗凱負責台灣，李清田主司海外，須向董事長、總策略長報告。統一期許在其共同領導下，統一將面向亞洲16個經濟體、22.4億人口的大市場。
統一成立於1967年，去年起邁入第二個五十年，羅智先自2013年底接下統一企業董事長暨總經理，2016年專任董事長後，不僅近六年來股價上漲六成，統一去年底更以2.29億美元收購南韓熊津食品74.8％股權，成功帶領集團事業版圖繼續擴張。
[廣告] 請繼續往下閱讀..
在經營策略上，統一集團除嚴格為食安把關，也持續前進亞洲其他市場，憑藉熊津食品已經建立的品牌、通路優勢，伴隨著「韓流」在亞洲市場日益增加的流行度，有助統一創造亞洲流通大平台。