財經中心／綜合報導
現今台灣年輕人陷入22K的低薪風暴，為了追求較優渥、穩定的待遇而紛紛投入公職考試；企業大老闆擔心新一輩的台灣人只求安逸度日，宏碁集團創辦人施振榮(下圖／東森新聞)7日則說，如果當公職對世界有貢獻，那就去做吧；他認為，目前台灣只是缺乏培養人才的新舞台，讓人環境成長、表現，自然能擺脫22K的惡性循環。
過去台灣靠著科技代工業起家，儘管在過去帶來可觀的經濟效益，卻也因為缺乏創新和受制於國外科技品牌，各界都有檢討聲浪。施振榮則指出，現今台灣不能只有代工，必須融合服務概念和創新，把製造兩字換成「智」造；如此一來，傳統的「台灣製造」才能走向「台灣創造」。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
談到全台瘋考公職的現象，先前公益平台文化基金會董事長嚴長壽才說過，年輕人把公職當作主要目標，只求過安逸不願冒險，此情況令人擔憂。施振榮卻認為，如果年輕人認為，當公務人員能對世界有貢獻，而不是只為捧鐵飯碗過舒適的生活，那就去做，因為工作是為了讓自己不斷提升。
施振榮說，有資源的人，包含企業家、有錢人要投資，提供年輕人培養能力的舞台；政府除了要投資之外，更重要的是提供誘因，創造好的投資環境。同樣的，企業面對未來，不要只考慮今天，而是更多的明天、後天，這樣才能有長遠發展。