財經中心／綜合報導
王品集團今年的年終至目前遲遲未公布，還傳出僅１個月的傳聞，跟去年最高26.8個月落差很大，董事長戴勝益8日駁斥傳聞，他說2012年營收比2011年成長28.5%，但並非每位員工年終都會比去年好，據了解，比去年好的只有餐廳員工，行政人員則都只能拿到1個月；除談年終外，戴勝益還聊到薪水問題，他勉勵年輕人，如果把管理能力以及英文能力學好，薪水100K都不是問題。
走進王品旗下的「石二鍋」，每個位子都坐了客人，只要開始營業，不管是不是用餐時間，總是都擠滿人，店家門口甚至掛著叫號表，顧客幾乎都得先排隊才能吃到，生意這麼好，也帶動母集團王品2012年業績開紅盤。
戴勝益指出，「2012年，我們剛好今天早上結算出來，是比2011年成長28.5%，對我們來說，是一點都沒有受到景氣影響，而且我們也是有故意控制我們成長率，不能低於前一年30%。」不管是牛排、火鍋還是鐵板燒，王品在台灣總共11個品牌、226間門市，2012年的獲利很亮眼，卻傳出員工年終獎金只有1個月。
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對此傳言，戴勝益表示這是不正確的，「我們年終獎金分好幾次發放，聽說1個月不是正確的。我們今年開始都不公布年終了，平均數字會比去年還好。」由於有消息指王品去年年終最高有26.8個月，戴勝益坦言，確實有少數員工拿到這個數字。
雖然戴勝益說今年年終平均值比去年高，但據了解，王品今年能拿高額獎金的只有餐廳員工，行政人員一律只發放1個月，數字比去年低，同集團年終落差大，也讓員工出現憂喜兩樣情。
年終或許沒能盡如人意，但戴勝益對於薪水還是非常大方，他說自己並不認為台灣真的只有22K這麼悲慘，他覺得很多年輕人是沒有把自己準備好，「我一直認為啦，如果說有連鎖店管理的本事，又加上自己英文不錯，其實他現在縱使大學畢業3年以後，我是認為他可以拿到100K，就是說他有這樣的能耐，後面縱使別人不用，我們公司絕對是需要用你的啦！」（新聞來源：東森新聞）