東森新聞記者葉炅龍、吳權原／台北報導
「我現在差不多7個月了，(預產期)大概3月底吧！」挺著大肚子，兩位仁寶準媽媽大聊懷孕經，右邊這位是會計張小姐，結婚一年多，當初對懷孕的態度本來是順其自然，但聽到董事長許勝雄加碼生育獎金，她決定和老公拚了。張小姐表示，「也有鼓勵的性質啦！那所以我們當然會想說，早點生一生也比較好。」
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重賞之下必有「勇婦」！穿著黑色孕婦裝的行政助理蔣小姐，剛生完一胎，再懷第二胎，會改變她們人生計畫，都是因為這一天。去年仁寶尾牙，董事長許勝雄無預警地對台下5000名仁寶員工，喊出5年內，員工每生1胎，就發6.6萬元生育獎金，雙胞胎更DOUBLE。
仁寶催生有成效，大企業憂心少子化，努力想辦法的還有智邦科技，公司內部設有幼稚園，還提供10個月有津貼的留職停薪育嬰假；大同只要第1胎，公司就補貼3個月的底薪。員工數最多的鴻海也有補助，總裁郭台銘更是身體力行，帶頭拚生育，郭台銘曾對著媒體說，「我們一定會繼續生下去。」
大老闆們拚命鼓勵員工增產報國，只是物價漲不停，薪水卻原地踏步，就算公司給再多補貼，只怕大部分民眾養兒育女的壓力還是不低。
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