台灣第4季人力需求位居亞洲第2 台商回流帶動4行業大舉徵才

▲▼上班族,辦公室,創業,年輕人,思考,小資族,商務人士,面試,職場。(圖/視覺中國CFP)

▲據調查,今年第4季台灣就業展望達21%,其中工程建設業、金融保險及不動產業、服務業及批發零售業增聘意願最高。(示意圖/視覺中國CFP)

記者紀佳妘/台北報導

萬寶華人力資源顧問公司(ManpowerGroup)公布最新調查,今(2019)年第4季台灣就業展望達21%,連續2季位居亞太第2,並預估7大行業都會增加人力需求,其中又以工程建設業、服務業、金融保險及不動產業、批發零售業等4大行業表現最為強勁。

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觀察全球就業市場情況,在44個國家或區域中,有43個皆預計於第4季增聘人力,就區域比較而言,亞太地區的人力需求仍為樂觀,8個國家或區域中,前3名依序為日本、台灣、印度,而大陸、新加坡就業展望分別來到4%,成為亞太地區聘僱趨勢最保守的地區。

根據萬寶華最新公布「全球展望調查」,25%雇主預計增加人力,僅5%減少人力,其餘69%則維持不變。若將增加與減少的人力相抵之後,得出就業展望淨值為20%,排除季節因素後則為21%,與上季及去年同期相比皆為持平。

另從7大行業來看,工程建設業需求33%占比最高,人力需求居各行業之冠,主要是台商投資案逐漸發酵,廠房重建、政府公共運輸及智慧城巿的積極布局,讓相關工程建材等供應商受惠,帶動工程人力、經管人才、維修工程師等人才需求;緊追在後的是服務業、金融保險及不動產業,以29%並列第二,而批發零售業(21%)位居第三。

萬寶華台灣人才派遣事業總經理葉朝蒂分析,本次調查顯示國內就業巿場持續穩健的步伐,觀察因素為台商回流投資案超過政府官方預期逐漸發酵中,加上金融業者力求數位轉型,帶動製造業、金融保險及不動產業的景氣回升,不過中美貿易戰、日韓貿易戰衝突未解,多數企業仍抱持觀望態度,因此在人力成本的投入則傾向保守。

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