▲南山人壽堅持與業務員間是雇傭關係，遭勞保局開罰。（圖／記者湯興漢攝）
記者余弦妙／台北報導
自從勞工退休條例今年新修正規定上路後，雇主只要違反勞退條例遭開罰時，事業單位及負責人名稱的資訊就會被公告，依據勞動部勞保局9月公布7月處分名單中，南山人壽遭罰5件；不過勞保局官員透露，南山人壽與業務員間的關係早在民國99年就已被勞動局認定為「雇傭關係」，因此勞保局也在99年4月開始對南山人壽開罰，截至108年8月止累計超過500件，裁罰金額超過5000萬元。
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勞保局官員指出，南山人壽最早在民國98年就已被旗下業務員檢舉，隔年勞動局就判定南山人壽與業務員確定為「雇傭關係」並非承攬關係，但南山人壽仍堅持雙方屬於承攬關係，而未幫業務員申報提繳勞退金，目前仍持續向法院提出行政救濟。
勞保局官員進一步指出，南山人壽已經累計超過500件處分，共計裁罰超過5000萬元，且這項案子在勞保局這邊已經算是「老問題」，目前南山人壽情況一直沒有改善，而工會持續提出檢舉、申訴，因此勞保局將會依法逐件按月處罰。