▲勞動部。（圖／記者余弦妙攝）
記者余弦妙／台北報導
勞動部今天(19日)公布「勞動契約從屬性判斷檢核表」，共有25項檢核事項，提供企業、勞工及勞檢員參考，任一項目如勾選為「符合」，代表該項目有從屬性特徵，符合項目越多者，越可合理推論趨近於勞動契約，勞工應該受勞基法保障，不過，程度高低仍須視個案事實及整體契約情形判斷。
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勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，至於要符合幾項才算勞動契約，並無法用量化來判斷，僅能說越多符合的就是越趨近於勞動契約，但仍要綜合判斷；他呼籲，此次認定原則除了提供給勞工、行政單位參考外，也希望雇主可以自行勾選、修正與勞務提供者之間的關係。
▲▼勞動契約從屬性判斷檢核表，點圖可放大。（圖／勞動部提供）