財經中心／綜合報導
勞保費連漲23年，預計125年會達到費率上限19.5%，不僅勞工自己負擔的保費要越繳越多，企業總體負擔每年多增加支出新台幣1245億元。對於年金改革已有雛形，全國商業總會理事長張平沼表示，外界總批評企業不為員工加薪，其實企業已多負擔勞健保費用比率。
行政院30日公布勞保年金改革規劃，未來每5年檢討一次年金制度，勞保費率上限由12%調高到19.5%，估計至2036年，企業總體負擔每年多增加支出新台幣1245億元。張平沼表示，近幾年外界都批評企業不為員工加薪，其實企業已多負擔勞健保費用比率，勞保費率再調高，可能會有損產業競爭力。
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面對勞保費率最高會調整到19.5%，台灣勞工陣線秘書長孫友聯29日就說，此舉恐讓台灣成為全球最高提撥率的國家，不僅直接剝奪勞工在職時合理的生活品質，雇主也更不願意調漲薪資。而張平沼30日的談話，也呼應了這樣的看法。
孫友聯當時指出，年金改革方案若只拿勞工開刀簡直是「假改革真搶劫」，也違背馬總統公開強調的「經費不足、行業不平、世代不均」的改革重點，如此一來，勞工將面臨「工作難、退休更難」的局面。