勞動部拋防疫照顧假 工商團體不認同:先把口罩、防疫做好!

▲▼工商協進會理事長林伯豐。(圖/記者陳政錄攝)

▲工商協進會理事長林伯豐。(圖/記者陳政錄攝)

記者余弦妙/台北報導

因應武漢肺炎,中央流行疫情指揮中心宣布,高中職(含)以下學校開學日延後2週。勞動部部長許銘春昨(2)日表示,為照顧小學以下學童,父母其中之一可以在這2週間請「防疫照顧假」,雇主不可歸責於勞工,一定要准假,也不得要求以事假,不可扣全勤獎金,不能刁難。

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對此,台灣玻璃公司董事長、工商協進會理事長林伯豐指出,員工要防疫照顧假雇主的確都不應該阻撓,但這應該歸類在「無薪假」,目前員工可以選擇的假別非常多,有特休假、事假、家庭照顧假,若是本人還有病假可以請,政府實在不需要額外在訂定一個「防疫照顧假」。

林伯豐認為,政府目前首要目標應該是先把口罩供應做好,政府連基本防疫都還沒做好,他更舉例,日本日前從中國大陸撤僑的方式就相當完善,台灣政府應該要多加學習。

工總秘書長蔡練生則表示,雇主並非壞人,大家還是要共體時艱,疫情已經造成產業損失,甚至供應鏈斷鏈,也不要過度增加雇主困擾。基本上,因疫情隔離部分,企業一定全力配合,也是可以理解的。只是勞動部提出,「防疫照顧假最多可以請兩週」、「不得要求以事假,不可扣全勤獎金,不能刁難」,只要請假不帶薪,基本上也都能全力配合。

▼商總理事長賴正鎰。(圖/記者余弦妙攝)

商總理事長賴正鎰表示,寒暑假基本上是固定的,一般家庭多半早有規劃,這次因應疫情,教育部規定寒假延長、暑假縮短,勞動部更直接頒布「防疫照顧假」,實在沒有必要,不應該去硬性規定勞工請假,家長應該會自己去調配小孩照顧問題。

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賴正鎰進一步指出,雇主因為武漢肺炎疫情影響到各產業生產問題,政府應該優先想到關於雇主經營損失的配套方案,包括減稅或是銀行貸款等問題。