▲勞動部。（圖／記者余弦妙攝）
記者余弦妙／台北報導
勞動部今（12）日指出截至目前為止，通報實施減班休息事業單位已來到83家，約3千多人，為因應減班休息人數增加，勞動部也推出「充電再出發2.0」、「安心就業計畫」等紓困措施，不過對於民眾而言這些補貼仍遠不及原本的薪資，若勞工趁著「無薪假」期間額外找兼職，是否無法領取補貼？勞動部今也做出說明。
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勞動部勞動部發展署官員表示，就業安心計畫原先就是補貼被實施減班休息的勞工，因此額外去兼職並不會影響到補貼的申請，他坦承，安心就業計畫補貼最高就是1萬1千元，跟原本的薪資相比或許根本不夠用，勞工若是想去兼職勞動部並不反對，畢竟勞工是用自己的勞力換取金錢，並沒有問題。
另外，針對同時兼職兩份以上的部分工時人員，若是被減班休息那是否也能提出安心就業補貼？勞動力發展署官員回應，此項計畫也有把部分工時人員列入，不過合併起來補貼金額不得超過1萬1千元上限。
不過他也強調，可申請補貼的前提為部分工時人員必須要跟雇主約定好工作時間才能申請補貼，也就是說接案型這類的兼職人員就不列在補貼範圍。