財經中心／台北報導
七年級生已陸續步入「三十而立」的年齡，工作態度是否還如同刻板印象中的「草莓族」？一項調查指出，七年級生存在著「三高」，即高感性、高流動及高個人主義。
《Cheers》雜誌首度舉辦「七年級工作觀大調查」，發現這一世代的三高工作特質是：高感性，重視生活快樂、不為工作犧牲；高流動，不斷培養下一個工作的能力；高個人主義，重視民主溝通和工作目標，重點不是在職位上升等，而是成為專家或創業來實現自我，反映對成功的定義更多元。
高達64.6%的七年級受訪者認為成功是「生活快樂」，高於「身體健康」(45.7%)、「受人肯定」(43.3%)及「家庭幸福」(39.6%)。而當工作表現優異時，更高達90.4%希望獲獎金或加薪，遠高於「賦予更有挑戰工作」(46.0%)、「升職」(45.1%)。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
▲對Y世代(七年級)而言，父母工作是為了「過日子」，Y世代則是為了「過生活」而工作，因此有高達64.6%的受訪者認為，「生活快樂」就是成功。(圖／取自《Cheers》雜誌網路版)
調查顯示，近四成(38.2%)的七年級受訪者認為，工作和生活應盡量界線分明，「不會為工作犧牲生活」，願為喜歡的工作犧牲生活者不到二成(19.1%)。在高流動方面，約四成五(44.7%)認為工作對自己的意義是為了「培養下一份工作的能力」；另外，七年級生在家庭教育和學校生活已習慣被民主對待，也希望在職場能獲同等待遇。
其他選項顯示，七年級生認為好主管要「能協助我成長」(43.5%)、「專業能力強」(32%)，以及「能清楚表達他的想法與決定」(29.3%)。
[廣告] 請繼續往下閱讀..
這項調查是在9月1日到9月15日，在《Cheers》網站上以問卷方式，收到1521份問卷回覆，符合七年級出生時間者的有效問卷是1178份。
更多「七年級工作觀」大調查：Y世代．新勢力：https://asia.cheers.com.tw/2011/images/article/article15.aspx