▲因應業務拓展，電信三雄農曆年後不約而同擴大徵才，不僅徵才規模都超過千人，且都打出高福利、高薪資吸引求職者。(圖／資料照片)
記者蔡怡杼／台北報導
因應業務拓展，電信三雄農曆年後不約而同擴大徵才，不僅徵才規模都超過千人，且都打出高福利、高薪資吸引求職者。
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遠傳表示，為了使企業永續發展及提供顧客最優質服務，遠傳始終致力於招募並培訓「正職」人員，並提供職前訓練、在職訓練、進階訓練以及專業訓練等多元訓練計劃，以造就電信專業人才並健全產業發展。
遠傳預計招募電話及門市客服、多媒體創新服務、雲端技術資通訊整合、 IT及網路技術人員等人力，門市人員預計將招募4-500人，其他還包括行政支援及業務人員約7-800人。
在福利方面，遠傳指出，正職人員在獎金及紅利的部份視公司業績及個人考核表現而定，依過去經驗平均約有4-8個月不等的優渥獎金及紅利發放。
至於台灣大也將自3月起展開大規模的徵才行動，不但祭出最高8個月的獎金與紅利的優渥條件，且上半年將釋出700個職缺，全年預計招募1200人。
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此外，中華電信也表示，全年新增人力需求將達1200-1500人，最高年薪百萬，首波聯合招考期間落在6月。