▲看準年後轉職潮，壽險業釋出超過1萬5,000個職缺。
記者林信男／台北報導
根據人力銀行業者統計，近8成民眾打算於農曆年後轉職。為強化業務戰力，壽險業紛紛大舉徵才，包括中國信託、富邦、國泰、新光、南山及台灣人壽，共計釋出逾1萬5,000個職缺；中國信託人壽更表示，電銷人員有機會賺得10萬元月薪，歡迎新鮮人來向高薪挑戰。
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中國信託人壽多元行銷部副總曾亦齡說，中信壽致力培育電話行銷達人，加入電銷人員行列者，若已考取壽險證照，便有2萬5,000元底薪；至於無證照者，公司會在輔導考照期間，提供每日800元的考照津貼。
曾亦齡強調，目前年資達1年以上的電話行銷人員，平均每人月收入超過10萬元，歡迎有行銷、理專、房仲、客服等經驗的人才轉換跑道，希望在2013年年底前，讓電銷人員從現有的400餘人，擴增至500人
富邦人壽總經理陳俊伴指出，預計2013年將招聘5,000至6,000人的「業務部隊」，若扣除人才自然移動因素，淨增加人數約為3,000人，業務員總數會由1萬5,000人增加至1萬8,000人。
向來重視業務員培訓的國泰人壽表示，國泰的每個業務員，平均每年參加培訓課程時間超過430小時，2012年更獲得勞委會職訓局TTQS訓練品質金牌認證，預計2013年將招募6,000至8,000名業務人才。
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新光人壽指出，目前已有7,000多名業務員，2013年預估會再招募3,000名左右的新血。為了壯大業務人力，台灣人壽也計畫在2013年擴大徵才，讓業務人員從現有的3,300餘人，增加至4,000人以上。南山人壽則表示，一直都有徵才計畫，2013年也不例外。