▲僱主需幫工讀生提繳退休金。（圖／記者李毓康攝）
記者余弦妙／台北報導
即將進入暑假，屆時也會出現不少學生打工除，對此，勞動部提醒，企業若僱用工讀生，不論聘僱時間長短，都應為其提繳勞工退休金，且提繳的部分必須由僱主全額負擔，不可以從工讀生薪水中扣減。
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勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示，依「勞工退休金條例」規定，雇主應為適用勞動基準法的勞工按月提繳不低於每月工資6%的退休金，並儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，專戶所有權屬於勞工，退休金可以累積帶著走，不因轉換工作而受影響。
孫碧霞強調，儘管是工讀生，不論是否為短期工讀，都享有與一般勞工相同的勞動權益，僱主應為適用勞動基準法的工讀生，於到職當日辦理提繳勞工退休金，不因其工作時間長短、工作型態是兼職或全職而有所差別。
另外，孫碧霞也提醒，該提繳的退休金不可以從工讀生薪水內扣減，且若同時從是兩份以上工作的工讀生，每位僱主都應為工讀生提繳退休金。
最後，孫碧霞說，工讀生自己也應仔細核對雇主每月以書面通知已提繳的退休金金額，或向勞保局查詢雇主有沒有幫自己提繳勞工退休金，如果發現不符，應即時向雇主反映，要求雇主依規定申報，以免權益受損。
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