▲鴻海土城總部。（圖／記者姚惠茹攝）
記者姚惠茹／台北報導
鴻海（2317）今（9）日發出聲明，針對集團旗下子公司FII（工業富聯）員工不滿沒有0~6歲公司養一事，強調個別關聯子公司員工的薪資、福利、獎懲等等事宜，由子公司相關權責單位決定，鴻海公司無法代為決策。
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鴻海創辦人郭台銘先前提出0~6歲國家養的政策，鴻海董事長劉揚偉跟著響應，親自在鴻海尾牙上宣布率先實施0~6歲公司養，但集團旗下子公司員工不滿沒有0~6歲公司養福利。
鴻海發出聲明表示，基於公司治理原則，個別關聯子公司員工的薪資、福利、獎懲等等事宜，由子公司相關權責單位決定，鴻海公司無法代為決策，但媒體所提有關子公司員工的意見，則會透過相關子公司的董事會溝通管道轉達。
據悉，當初鴻海對轉職員工的承諾是，現有的福利會比照鴻海維持不變，所以生育津貼、媽媽福袋都還是一樣，至於今年起實施的新政策，就不能追溯，而且FII（工業富聯）、FIT（鴻騰）、FIH（富智康）、亞太電信等關聯子公司，都有自己的營運考量，不可能全部跟進。
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