▲若發現自己被高薪低報，可向勞保局提出申訴，示意圖。（圖／資料照）
記者余弦妙／台北報導
30歲的林小姐今年申報所得稅時，發現自己的總所得異常，當下看完薪資所得明細後，發現跟公司申報的薪資明細有異，與自己當時所領的薪資相差了5千元，這令她相當困惑。
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林小姐原本不以為意，但經友人提醒，若是高薪低報，不僅會影響到自己的退休金，甚至會影響到生育給付、傷病給付、失能給付、職業災害醫療、死亡給付等各種給付，最終還是自己吃虧，因此，林小姐立刻前往勞保進行查詢自己的勞保個人帳戶，結果發現老闆確實未如實申報自己的薪資，最終直接向勞保局提出檢舉。
勞保局表示，勞工如發現自己有被高薪低報的情況，首先可先到勞保局的e化服務系統，以自然人憑證查詢；或是透過勞保局行動服務APP查詢；也可以利用勞動保障卡或郵政金融卡查詢；獲至勞保局各地辦事處臨櫃查詢。
勞保局說，一旦發現有高薪低報的情況的話，可以檢具相關資料向勞保局反映處理，經勞保局查證屬實，除了可依法對公司最高裁處4倍行政罰鍰以外，甚至雇主可能是有刑事責任的。且也會要求雇主將低報的薪資補上，保障勞工的相關權益。
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