記者曾筠淇／綜合報導
晶圓代工龍頭台積電的董事長劉德音先前表示，台積電將展開史上最大規模的徵才活動，一共預計招募8千人。由於許多人都想擠進台積電的窄門，因此網友吉米粒參加完台積電的面試後，立刻將自己的經驗PO上網，告訴其他想去台積電上班的朋友們，面試前要準備什麼資料？面試時會被問些什麼問題？
吉米粒（Jimerry）先前收到台積電「中科製程工程師」和「南科廠務工程師」的2封面試信，在信件中，台積電會附上一份「應徵者面試參考資料繳交說明」，應試者必須準備好間接人員應徵問卷、自傳、大學成績單、研究所成績單、5年內英文成績證明文件及其他補充資料。
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吉米粒解釋，間接人員應徵問卷也會附在電子信箱內，問題包含了「吸引你參加台積電活動的主要原因」、「在台積電有的工作職缺中，你覺得你比較適合什麼工作」等。應試者將所有要繳交的資料都準備好以後，必須將文件轉換成PDF檔，並於面試前兩天的凌晨12點前，傳到台積電官網的履歷附件處；而在面試當天，也要帶這些文件的「紙本」到場。
▲吉米粒大方分享自己去台積電面試的經驗。（圖／吉米粒Jimerry授權引用）
吉米粒分享了面試的流程：
1. 先去台積電的招募中心
2. 在招募中心做適性測驗和英文測驗
3. 台積電會派送接駁車將應試者送至要與主管面試的地方
4. 開始面試
5. 面試結束後會派送接駁車，讓應徵者回招募中心填寫資料
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面試的問題包含以下5點：
1. 自我介紹（學歷、論文主題、論文與工作的結合、適合什麼工作）
2. 為什麼想要在台積電工作
3. 求學期間遇到的挫折以及處理方法
4. 是否可接受輪班
5. 可否接受外派至台南工作
吉米粒也分享了自己的面試心得，由於職場所需的能力和學校所學未必吻合，所以他不會特別強調自己有多聰明，反而是著重於展現「肯學」的一面，從零開始也不會畏懼，「你肯教我就肯學，而且我一定會學得會。」
吉米粒在面試過程中發現，「每一個主管重視的東西並不一樣」，面試他的主管比較重視社團的活動經歷，而他剛好也有很多社團相關的管理經驗，相當幸運；他也建議，如果沒有社團經驗，則可以向主管說明自己平時對人、對事，以及解決問題的一些方法，去講一段能夠說服人的故事，留給面試官一個好的印象。吉米粒最後也說道，「我最後也是有拿到面試官口頭上答應」，希望他的分享能夠給想去台積電上班的人一些幫助。