▲群創。（圖／翻攝群創）
記者姚惠茹／台北報導
群創（3481）今（5）日針對基層員工質疑「以認股取代調薪」一事回應，群創每年會視各地區域生活物價水準、產業環境及人才市場進行薪資檢視，並無統一或固定調薪幅度。
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群創日前宣布發放「留才激勵獎金」，並依職等、職務、工作表現發予獎金及認股，但卻被基層員工抱怨是以認股取代調薪，而高層認股的金額高達數百萬更是被質疑為自肥。
群創回應，公司每年會視各地區域生活物價水準、產業環境及人才市場進行薪資檢視，並無統一或固定調薪幅度。
群創表示，群創今年受疫情衝擊，營運挑戰仍是嚴峻，群創重視人才為產業的根本，以庫藏股及獎金的發放增加員工報酬。
群創指出，結合公司的經營脈動，綜合考量評比各事業單位、員工職務及個人績效貢獻核發不同比例的留任獎金及庫藏股。
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群創強調，市場的變化需謹慎應對，內部的團結需要同仁攜手，期許同仁創造個人價值與提昇企業價值，共謀員工與公司共好，持續向上。