▲原PO提出，同工不同酬會跟同事說出實情嗎？（示意圖／翻攝自免費圖庫pixabay）
記者施怡妏／綜合報導
許多人出社會工作成為辦公室一族，除了把工作做好，怎麼跟同事相處也是一門學問，有網友提出，因為父母和某位副總裁是多年好友，因此薪水比同期同事多了2萬多元，但工作內容都差不多，對外都說「跟你領一樣」，深怕傳出去會被貼標籤。但他也好奇，「大家會選擇隱瞞，還是說出實情呢？」
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原PO在PTT板上發文，因為父母跟某位副總裁是多年好友，因此薪水比同期同事多出2萬多元，但他認為自己的工作量和其他人差不多，雖然同工不同酬的狀況在私人公司很常見，但是對同事都統一回覆「跟你領一樣啦」，害怕如果傳出去，會被貼上標籤。他也好奇，「如果是你，你會選擇說出實情嗎？雖然說薪水也是隱私的一種，沒什麼好問的啦」。
▲網友留言。（圖／翻攝自PTT）
對此，大部分的網友都表示「真心建議不要說」，「千萬別講哪天被砍」、「你給我低調起來」、「再好都不能說，同事間一定會傳開」、「有些人會嫉妒，所以還是別說的好啊」、「談到錢真的傷感情，就連好友也不見得需要說」、「沒水準會洩露薪資的會計到處是，建議不要講」、「低調使得萬年船阿」。
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也有其他網友指出，「結果同事實際薪水比妳更高就好笑了」、「低報說個平均值」、「靠關係必噓」、「我同事都會隱瞞，然後把全部工作丟給薪水少的人做」、「多兩萬還同工我肯定不爽到爆」、「私下會問薪水是什麼奇怪的文化，本來就不能問」、「多兩萬代表他有這個價值啊，只是價值在父母而已」、「同事之間互相隱瞞薪水受益的是公司阿」。