▲宏碁集團創辦人、智榮基金會董事長施振榮表示，企業應立基於王道社會主義，其精神在共創價值。（圖／記者林淑慧攝）
記者林淑慧／台北報導
公司治理為上市櫃企業經營要務，宏碁集團創辦人、智榮基金會董事長施振榮今（15）日表示，企業應立基於王道社會主義，其精神在共創價值，為讓所有利害相關者感受到利益平衡，「利他就是最好的利己」，並不斷透過創新方法來為社會創造新價值。
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台灣上市櫃公司協會今天舉行東方領袖講座，邀請宏碁集團創辦人、智榮基金會董事長施振榮擔任嘉賓，以「從王道談公司治理兼談轉型升級」為題，與產業界代表分享其縱橫科技業數十年的經驗與心得。
隨著社會的發展，世界各國都反思什麼才是對人民及社會永續發展最佳的生活方式，但在現實世界中，目前實行共產主義與資本主義的社會，運作都已出現盲點，因此施振榮歸納提出「王道社會主義」作為企業經營準則，其精神在共創價值，但為讓所有利害相關者感受到利益平衡，決策時就不是以一人一票的思維，而是要考慮有不同「權重」的思維。
「王道」是指大大小小組織的領導人之道，身為領導人要有三大基本信念：創造價值、利益平衡、永續經營。價值是共創出來的，透過社會建立的機制進行價值交換。因此在價值交換過程中，要考慮到所有的利害相關者，其中整個社會╱市場就代表最主要的利害相關者，要感到有價值。
「很重要的是，這裡所談的價值是六面向的價值，包括有形、直接、現在的顯性價值與無形、間接、未來的隱性價值，要以「六面向總價值」來衡量，尤其要「顯隱」兼顧方可持久。」施振榮說。
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談及近期美國總統大選，施振榮表示，民主的精神應加入「權重」的投票機制，還要有顯隱兼顧的觀念，在創造有形、直接、現在的顯性價值外，不能忽略無形、間接、未來的隱性價值，社會才能追求相對更好的未來。且還要隨時間及客觀環境不斷調整，才能達到動態的平衡。
施振榮指出，民主有權重的思維，就代表是一種相對平衡、動態平衡的觀念，而非一人一票的絕對平衡。例如美國企業運作機制，有的創辦人擁有否決權或是一股可以抵十股的表決權，就是採取權重的概念。