▲調查顯示勞工預計退休年紀逐步上修。（圖／pixabay）
記者余弦妙 ／台北報導
根據國發會8月發布的最新人口推估報告，台灣將在2025年從目前的高齡社會邁入「超高齡社會」，對此，yes123求職網針對「銀髮勞工職場危機與退休規劃調查」進行調查，在45歲(含)以上的勞工中當中，有30.4%表示，把退休年齡訂在「60-65歲」。
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根據yes123求職網的調查顯示，在45歲(含)以上的勞工當中，對於原本人生目標，有30.4%表示，把退休年齡訂在「60-65歲」；還有22.3%，則是設定為「65-70歲」；但也有15.1%，訂為「55-60歲」。整體平均下來，大約落在61.6歲，晚於去年調查的61.1歲，增加0.5歲，也代表中高齡勞工退休時程，又延後了半年。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，不少中高齡勞工原本已退出職場，卻為了家庭經濟壓力，被迫需要重新找工作。
楊宗斌建議，為解決台灣熟齡就業問題，同時也能解決未來人力缺口問題！像是政府可透過「獎勵僱用」方式，假如企業聘用一定比例的中高齡勞工，就給予薪資補助或賦稅優惠；另一方面，公司若能提供資深員工，更多在職進修機會、學習新技能，官方同樣給予相關受訓津貼。