▲快來搶鐵飯碗！台電將招募新一年度聘僱人員，公司會安排完善在職訓練，所以能夠很快融入工作環境、掌握核心技能。（圖／台電提供）
記者林淑慧／台北報導
國營事業招募新血不間斷！台電公司今（9）日宣佈明年度新進人員招募計劃，明年一月將招考逾七百名輸配電及行政僱用人員；目前任職台電綜合研究所財產管理員的安從惟，107年度報考錄取率僅0.79%，畢業於教育系的她也鼓勵非本科生踴躍報考，一起來捧台電鐵飯碗。
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台電因應退休潮與傳承電業技術，明年將再辦理新進僱用人員甄試，此次預計招考700多名，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別，歡迎高中職以上學校學歷者踴躍報考。甄試簡章將於明年1月8日公布於甄試網站，1月下旬開放報名，並定於5月9日舉行初（筆）試。
現任職於台電綜合研究所擔任財產管理員的安從惟，畢業於新竹教育大學教育系，大學畢業前就關注台電招考訊息並決定報考「綜合行政類」。該類別107年有多達12000名考生，報考錄取率僅0.79%。
安從惟強調每天都有固定的讀書時間，且該時段不開手機，只為專注增強實力，達成自己的目標。另外針對申論題應答，安從惟透露，關注台電官網了解重大事件與活動相關訊息，是她拿高分的秘訣。
就職滿一年的安從惟表示，不需要特別擔心跨科系就業的問題，除了學長姊會耐心教導外，公司也會安排完善的在職訓練課程，所以能夠很快融入工作環境、掌握核心技能。
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台電表示，未來三年有近4000名員工退休(含僱用人員與職員)，且面臨能源與電業轉型雙重挑戰，因此亟需持續招考新血，填補人力缺口、落實技術及實務經驗的傳承，台電已連續五年招考，年年錄取超過700人，積極培育新進人員專業知識與技術、避免人力斷層。