▲國巨高雄大發三廠今（14）日舉行動土典禮，國巨董事長陳泰銘（圖中）表示將在台設立全球研發中心及高階產品生產基地。（圖／國巨提供）
記者林淑慧／高雄報導
不讓台積電專美於前，國巨集團董事長陳泰銘今（14）日表示，為吸引優秀人才「挑公司不挑產業」，集團明年調薪幅度將優於往年水準；而在訂單能見度方面，預期至明年農曆年前訂單無虞，也看好與鴻海的合作，可望助攻鴻海提供車用零組件解決方案。
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台積電日前發出內部公告，自明年元旦起，將對公司直接聘雇的台灣地區正職且參與員工分紅的員工，進行薪酬結構調整，固定薪酬將調高20%，為台積電歷年最大幅度的薪資結構調整。
▲國巨集團董事長陳泰銘(圖右)、國巨執行長暨總經理王淡如。（圖／記者林敬旻攝）
國巨第三季繳出亮麗成績單，累計前3季獲利92.72億元，年增55.5%，每股純益20.03元，法人估國巨集團今年獲利有機會創歷史次高，外界也關注國巨是否會為員工調薪以留才。
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陳泰銘表示，國巨為高度國際化的集團，每年有固定的員工調薪機制，在集團順利轉型、併購基美、普思效益顯現下，明年為員工調薪幅度可望優於往年，以實質獎勵作為留才誘因。
另外，針對國巨與鴻海策略合作的佈局，陳泰銘表示，近期車市復甦情況穩健，各大車廠幾已全面復工，而車用電子在散熱、材料等技術性問題須解決，國巨集團旗下基美（KEMET）具有百年歷史，可望在車用零組件上貢獻經驗，助攻鴻海佈局車用電子版圖。
「國巨可提供具有國際觀、文化相近和即時性的解決方案，零組件方面可與鴻海互補。」陳泰銘指出，國巨不僅能幫鴻海做很多事，台灣業界走向汽車、工業、醫療、航太等領域發展，國巨亦能提供相關解決方案，對於是否加入鴻海創建的MIH聯盟 亦樂觀看待強強聯手的可能性。