▲一名網友離職後退出前公司的群組，卻讓同事無法理解。（圖／取自免費圖庫Flickr）
實習記者劉雪兒／綜合報導
通訊群組已融入在每個人的日常中，它讓人與人之間的溝通更加方便順暢，增加整體傳遞消息的效率。不過，有一名網友近日分享自己的困擾，他離職了一段時間後，和前同事的交集越來越少，於是就退了群組，但其他人似乎無法理解，於是提問網友說「到底該不該退出同事間的群組」。
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一名網友在PTT的WomenTalk板表示，他上班的時候，和幾個交情比較好的同事組了一個小群組，平時他們就在裡面互相加油打氣，偶爾也會一起靠北主管，直到他離職後，發現彼此的交集越來越少，於是就退群了。
但前同事不能釋懷他的行為，認為他就算離職了，也沒有必要退出群組，甚至還一直邀他回去，讓原PO感到非常困擾，於是PO文尋求網友們的意見「不知道大家離職了，也一定會退掉小群組嗎？」
貼文一出後，隨即引起網友們的熱議，「斷捨離」、「換到外地相見的機會太低了，會直接退掉」、「如果覺得完全不會來往退也沒差」、「感情沒很好就退啊，我都不愛留群組的」、「不退才奇怪吧，除非真的連私交都很好」、「會有這想法，就是沒那麼好，退吧」、「退掉好嗎，是有利用價值嗎？」。
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不過也有部分網友認為，雖然可以不用一直保持聯絡，但也沒有到非刪除不可的地步，可以留著當人脈「互相打聽消息很好用，幹嘛退」、「我不會退，以後這些同事可能也會離職去別的公司」、「有時候圈子很小，留著人脈未必不是好事」、「做同一行的，搞不好哪天前同事就在你新面試的部門上班，可以問一問工作氣氛、實際上班時數、主管為人，這些外面根本打聽不到的，幹嘛不要。」