▲示意圖，與本文無關。（圖／記者李佳蓉攝）
網搜小組／周亭瑋報導
一名女網友去年剛畢業，結果第一份工作做不滿3個月，就毅然決然辭職，對於這段經歷，她苦惱不知該不該寫進履歷，而過來人也留言分享經驗談，認為可以不寫，但要能解釋這段時間的空白。
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女網友在dcard提到，「我是社會新鮮人，今年剛畢業，大概九月的時候找到了一份正職工作，後來因為各方面的考量，認為這個工作不適合我，所以前些日子辭職了。」
由於怕工作經歷太短，會讓履歷扣分，於是她好奇求問，「大家會把不到三個月的工作經歷寫進去嗎？如果不寫的話，下一個僱主查勞保資料會看得到嗎？」
▲示意圖，與本文無關。（圖／取自免費圖庫pakutaso）
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對此，有內行解答，投保勞保看不到前公司的資料，但看得到你目前的投保年資，「妳可以不寫這3個月，那麼就要有理由解釋，從7月到11月這5個月空白是怎麼回事，這樣其實也沒有很好。」
另外，網友們也紛紛回應，「下一份工作的雇主其實不知道，但空窗三個月同樣傷喔，要先想好怎麼說，還有妳這三個月在做什麼」、「查不到，除非對方要你的勞保明細，不過一般不會」、「不用寫吧...除非是有相關的，等他問那塊空白再說，找工作空檔有工讀即可」、「我也有同樣的情況，但我有寫進去，面試時也有問到，我就老實回答，還是有拿到offer」、「空窗期妳可以說在進修、另有安排、暫時轉移其他地方賺生活費、暫時離職照顧家人」。