▲示意圖，與本文無關。（圖／ETtoday資料照）
網搜小組／周亭瑋報導
就算再和諧的工作環境，也可能出現勾心鬥角或利益衝突的情況。一名網友就分享幾個職場上，非常誇張「趕人走」的理由，不禁吐槽「跟幼稚園沒兩樣，台灣人到底怎麼呢？」
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網友在PTT發文透露，曾聽聞最扯的3個「被逼離職」的情況，首先是有位新進菜鳥，不小心拿錯公共冰箱裡的飲料，把資深同事買的咖啡喝掉了，事後儘管買了新的一杯賠不是，對方也客氣地說，「沒關係~妳喝掉就算了。」沒想到，前輩秋後算帳，把她的考核打不及格，後來菜鳥就被人資勸退，自己離職了。
第二個也是一位新進同事，由於體質關係，容易流汗、散發汗味，坐旁邊的同事雖然每天聞到，但並沒有排擠他，反倒是坐超遠的組長，偶爾經過聞到時，會出現非常誇張的反應，像是作勢噁心、嘔吐，還說呼吸困難快要死掉，最後隨便找個理由刁難對方，讓他自動離職。
原po接著表示，還有一位也是剛進公司的正妹，因為外表亮麗，迅速搶走所有人的目光並成為眾人討論的對象，這讓女性前輩羨慕又忌妒，也是想盡辦法找理由弄走她。
▲示意圖，與本文無關。（圖／取自免費圖庫Pixabay）
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看到這些例子，他忍不住感嘆，「台灣職場其實跟幼稚園沒兩樣，很多幼稚的人會用很扯的理由來討厭人，不看對方的學歷、經歷與實際工作表現或態度，只用主觀的感覺喜好厭惡來趕人走、逼人離職，這樣的人還是很多的。」
對此，鄉民心有戚戚焉，紛紛回應「不是很正常嗎？老女人鬥走年輕妹，老屁股弄走新人，在公司封閉的體系內維持自己的地位」、「這種人本來就很多」、「反正公司就是個沒辦法掌握自己命運的地方，遇到就塊陶（快逃）吧」、「小團體本來就很多啦，只差要不要搞你而已」。