▲乾杯集團今（6）日宣佈計時員工徵才計劃，時薪最高上看240元。（圖／乾杯集團提供）
記者林淑慧／台北報導
餐飲迎接聚餐旺季，積極備妥服務人力。乾杯集團今（6）日宣佈計時員工徵才計劃，時薪最高上看240元，比法定最低時薪160元更高出五成；此外，更首度開放時薪社員領取業務獎金資格，一個月最高可領到5,000元，預計開出百位職缺。
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乾杯集團董事長平出莊司於107年重新訂定以「集中牛肉 (和牛) 核心事業品牌」調整集團事業方針，經過3年期間的品牌調整、盤點店鋪進行汰弱留強，已在去年底完成將集團事業體質轉型為「牛肉 (和牛) 企業」，今年台灣事業將全力衝刺牛肉核心事業，積極加速展店步伐，預計展5~10家店鋪，將大舉徵才、釋出百位職缺。
▲乾杯集團今（6）日宣佈計時員工徵才計劃，時薪最高上看240元。（圖／乾杯集團提供）
看準年輕人市場，乾杯集團推出全新徵才計畫，目標為招募領班階級以下的時薪社員，以基本時薪計算，將依不同品牌，通過站區考核即可加薪，時薪最高上看240元。
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另外，乾杯集團祭出起薪200元的「乾杯之星培訓計劃」，透過高時薪、無時數設限的全新制度吸引人才，時薪社員於訓練階段時即可把握機會考核，後續若想轉為月薪社員，將會直接從領班階級開始，升遷速度更快，公司也藉此培育更多穩定成長的儲備幹部，達到保留人才的做法，創造雙贏局面。
乾杯表示，無論在職或是新進同仁皆可報名，參加培訓者起薪為200元，在六個月培訓期間，需在第1、3、6個月分別通過各一個站區考核，通過考核者，等同享有前6個月時薪200元，第七個月起持續享有通過站區的調薪福利；未通過者，則依實際通過考核的站區進行核薪；集團將於1月21日(四)舉辦「聯合招募說明會」，面試者錄取後最快一週即可報到。