▲永慶房屋獎勵同仁，2021年第一周就頒發「幸福成家獎金」，七年累積發出超過3.8億元！
圖、文／永慶房屋提供
根據人力銀行調查，上班族選出2020年職場代表字第一名為「憂」，「憂」心飯碗不保，「憂」慮薪水不夠用、財務吃緊。而房仲第一品牌永慶房·屋為鼓勵員工留任，今年祭出千萬獎金留人才，七年來累積發放的「幸福成家基金」已超過3億8千萬元，充分展現企業對人才的重視。
新年第一週，永慶房產集團孫慶餘董事長即宣布有超過400位同仁獲頒「幸福成家基金」，雖然基於防疫考量，今年改為線上頒獎方式，但孫慶餘董事長表示：「員工的安全與福祉是企業的優先考量，讓同仁沒有後顧之憂才能創事業高峰。今年雖然無法像往年一樣舉辦實體頒獎典禮，但該有的獎勵決不會少，希望同仁在永慶的幸福都能最大化！」
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▲「幸福成家基金」每年最高可領250萬元，永慶房屋助同仁打造幸福生活。
獎金比一般勞工年薪高！近三成得獎者獲頒獎金逾50萬
永慶房屋每年加碼提供額外獎勵的「幸福成家基金」，打破傳統「資歷越長獎金越高」或「職級越高獎金越多」的職場淺規則，鼓勵績優經紀人完成買房的願望，只要業績達標，每人每年最高可領到250萬的「幸福成家基金」。
永慶房屋人資部資深經理塗振宏指出：「根據主計處公布的2019年工業及服務業受雇員工全年總薪資中位數調查顯示，受雇員工薪資中位數為49.8萬元，半數勞工年薪不到50萬！而永慶房屋2020年『幸福成家基金』獲獎同仁中，有近3成的獲獎者獲得超過50萬元的獎金！此外，『幸福成家基金』發放金額與人數更是年年創新高！今年發放金額較去年成長超過三成，獲獎人數也較去年增加近兩成！」
33歲吳政陽6年來累積逾600萬幸福成家基金
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今年33歲的吳政陽，擔任永慶房屋經紀人已連續六年獲得「幸福成家基金」，累積總獎金超過600萬元。吳政陽說：「疫情舒緩後，我想帶全家人到歐洲遊覽各國知名景點，把回憶留在最美的地方。」
五年內拿下四座個人業績冠軍，吳政陽的業績年年創新高，他謙虛地說，除了他比別人更勤奮、積極外，永慶領先政府推出的成交行情揭露至門牌的《實價登錄3.0》服務，也是他贏得客戶信任、順利成交的關鍵。
▲入行一年就獲得50萬元的趙崇葦，開啟圓夢人生。
新人入行一年即獲頒50萬幸福成家基金
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加入永慶房屋才短短一年的趙崇葦，今年獲得幸福成家基金50萬元，他興奮地說：「這筆獎金將是我的買房頭期款，我又朝買房的夢想更近一步！」趙崇葦期許自己，不只今年獲獎，未來年年都要領到「幸福成家基金」，完成三年內在大安區買房的夢想！
談到如何在一年內創造個人業績，趙崇葦指出，關鍵就是永慶房屋團隊合作的作業模式！他分享工作經驗：「遇到客戶詢問我不熟悉的區域，就請精通該區域的夥伴一起服務客戶，不但客戶能享有專業的在地房產服務，我也可以與不同區域的夥伴交流學習！」
永慶房屋推「領完年終再到職」 全集團目標上半年徵才三千人！
今年準備換工作嗎？根據人力銀行最新調查，有將近九成的上班族計畫換工作，永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示，為了幫助轉職者提前卡位，永慶房屋推出「領完年終再到職」，鼓勵轉職者提前面試。塗振宏說：「永慶房屋不只提供業務新人『前九個月保障每月5萬元』，還有業績獎金、幸福成家基金等額外獎金！」
房仲第一品牌永慶房產集團在2020年的店數市佔已穩居全台第一，2021年將持續擴大服務版圖，預計上半年將招募三千人，職缺包含房仲經紀人、服務專員、秘書、及後勤單位專業人員，歡迎有企圖心、想要挑戰百萬年薪的各界菁英加入。