▲政府開放「防疫照顧假」申請，兆豐銀宣佈提供7天給薪照顧假。（圖／兆豐金提供）
記者陳依旻、余弦妙、姚惠茹／台北報導
疫情延燒，政府宣佈延後開學，也開放「防疫照顧假」申請，讓有家人需要照顧的員工可以請假，雖然依法，雇主不須給薪，但還是有不少公民營企業，給假又給薪，像是公股兆豐金（2886）旗下兆豐銀行，宣布提供7天給薪照顧假給，讓行員可以安心照顧家人。
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（14：47發文）
兆豐銀早在之前，已經依照性別工作平等法規定，提供家庭照顧假，而且員工如果請家庭照顧假7天，還會給薪水，優於原本法規的事假不給薪。現在，疫情嚴重，兆豐銀持續將防疫照顧假與家庭照顧假結合在一起，以7天為限，員工可以支薪請假，超過就比照事假不支薪，且照顧假不影響出勤記錄與考評、獎金等計算。
KKBOX今日也霸氣宣布，在延後開學4天期間，若員工家中有12歲以下學童，可申請防疫照護假，向主管及人資提出申請，防疫照護假期間給予全薪。
若是家中有高中職以下國中以上學童的同仁，可申請此期間之在家上班(WFH)，向主管及人資提出申請，並事先確保電腦可連上VPN、可隨時進行視訊會議，維持與辦公室一致的工作品質。在家工作期間給予全薪。
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KKBOX也表示，公司站在員工立場，目前已陸續有員工提出申請。
趨勢科技也超前部署，早在2週前就開放大台北地區員工，申請「在家上班」，讓員工自己調配工作方式。
趨勢科技說明，因為軟體工作只要有電腦網路就有生產力，公司開放這樣的彈性給員工去調配，防疫上也更安心，至於「防疫照顧假」，就按政府規定進行。
宏達電表示，防疫照顧假將遵循政府機關規定；至於給不給薪並未正面回應。
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16：58 更新
台企銀指出，本來就有家庭照顧假7天給薪；另外，為了此次延後開學，2月18日到2月21日有4天防疫照顧假可以請但不給薪，同仁可以彈性運用。
台新金、國泰金提供員工不支薪的防疫照顧假。國泰金表示，同仁若吻合申請防疫照顧假資格者，皆可提出申請，不影響全勤資格。
玉山金控也表示，提供符合資格且有需要的同仁申請防疫照顧假，但不給薪。
台塑集團指出，有關防疫照顧假的部分，一切都按照政府相關規定辦理。