▲勞動基金去年一度大虧損。（圖／記者李毓康攝）
記者陳心怡／台北報導
去年受到新冠疫情影響，勞動基金投資績變動幅度大，導致在不同時間點請領新制勞退金的勞工，實際領到的金額有落差。
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勞退新制2005年7月上路，目前適用勞退新制的勞工約700萬人，基金由勞金局投資運用，不過有勞工在去年5月欲申請新制退休金，未料請領後才發現因3月勞動基金收益率為-11.37％、虧損2800餘億元，導致收益數減少，甚至低於保證收益，因此讓退休金短少高達22萬元。
在去年至少就有30餘名勞工被「預分配」，因而提出訴願，勞動部表示，當勞工請領新制勞退時，會用當年度逐月收益會以「預分配」方式提前計算發給勞工，去年5月時基金局公布3月收益「預分配」為-11.37％，如果預分配值若為負數，就會以負數來推算全部月份，導致部分勞工分配時未達預期。
不過勞動部表示為了減少爭議，去年中也增加主動提醒勞工的機制，最後有3300多人在退休金發放前選擇撤回申請，等到投資績效變好時再來請領。
此外，勞保局也從去年7月中修正「E化服務系統」，針對60歲以上、符合請領資格勞工試算時，會增加顯示「預分配」之後的額度，讓勞工瞭解請領退休金時可以請領的金額。
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