財經中心／綜合報導
對於新鮮人起薪22K和高失業率，曾經發下豪語將「管定了」的宏碁集團創辦人施振榮，13日在教育部舉辦的「人才培育白皮書」公聽會上表示，22K制度一定要取消，且經費應改成獎勵企業，增加學生的實習機會，讓他們能提前進入職場，也可解決新鮮人找不到工作的問題。
▲宏碁集團創辦人施振榮資料畫面。
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教育部日前公布「人才培育白皮書」初稿，並由中央研究院士劉兆漢、前教育部長曾志朗和施振榮等擔任共同召集人。根據《聯合報》報導，昨天在昨天在台中教育大學舉辦公聽會中靜宜大學副校長周文光呼籲，大學課程應改為3年半，最後半年讓學生到職場實習。
強化職場專業技能，讓學生更具競爭力，施振榮直言，政府沒提供誘因，企業才多半不願意釋出實習或工作機會，如果能趁著提出「人才培育白皮書」之際，直接取消22K制度，如此一來，大學生不只有實習津貼，還能提高就業率。
另外，針對白皮書提到的12年國教「免學費、排富」問題，施振榮則認為，短時間可能無法有共識，甚至後者可能因為選舉考量無法達成，建議學校可發動高所得家庭用捐出學費的方式，來照顧弱勢孩子，也是一種增加經費的「開源」方法。