▲主打配息基金績效比較表，圖點開放大。（資料來源：理柏資訊、境外基金資訊公告平台，績效採原幣計價，截至2021/2/17，規模截至2020/12。）
記者周康玉／台北報導
近年因為少子化，使得勞保繳錢的人減少、領錢的人增加，由於投資人對於定期定額存退休金意識提高，主打退休族群的投資標的也越來越受歡迎，例如，以市面上主打一年配息最多次的元大台灣高股息優質龍頭基金（本基金之配息來源可能為收益平準金），上周淨值創下新高，成立以來漲逾四成。
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很多人因為擔心虧損，傾向保守選擇或者甚至不想選擇，但想要有充裕的退休生活水準，專家建議，一定要積極面對，盡早開始，在勞保年金制度改革前，民眾應盡早開始自籌退休金。元大投信指出，其實投資理財如果把握三個原則，自己打造退休金並不難，那就是：盡早開始、從熟悉標的下手、借力專業團隊。
1.盡早開始
低利率環境下，又面臨人口老化及少子化窘境，各國政府愈來愈無力負擔人民退休金，年輕人雖然感到「世代剝奪」，但從另一方面來看，年輕人優勢在於有時間，即使一開始投資金額較少，但可以透過時間複利效果滾大資產，因此應把握時間盡早投資。
2.從熟悉標的下手
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市面投資理財商品眾多，第一步建議從自己熟悉的台股市場開始，較容易取得相關訊息，且台灣本身具備全球重要科技業供應鏈地位，過去十年台股配息率約4%，也是全球名列前茅，投資機會眾多，外資法人持有台股部位達4成之多，因此台股基金適合作為投資第一步。
3.借力專業團隊
透過專業資產管理機構選擇投資標的，投資人只需要專心於工作與家庭生活，將資金定期定額長期投入累積，等到退休後，再利用配息機制，得到每月現金流來源。
以元大投信去年推出的元大台灣高股息優質龍頭基金（本基金之配息來源可能為收益平準金）為例，其特色就是每年度含每月及年終配息，一年有13次配息，如有年終配息將在1月份與當月之月配息合併發放，且隨著投資人對於利用定期定額來規畫退休金的意識越來越高，該基金受歡迎的情況下，淨值持續創高，其不配息級別上周四（2/18）淨值來到14.3，配息級別則來到13.22，回顧自成立以來約11個月，漲幅達41.7%、今年來漲12.54%。
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法人建議，由於該基金設計有配息及不配息級別，建議年輕人可先選不配息級別持續累積，善用複利效果，等到退休後，再轉成配息級別，以獲取現金流。
▼近年因為少子化，使得勞保繳錢的人減少、領錢的人增加。（圖／記者李毓康攝）