▲台積電校園徵才3月開跑。（圖／資料照）
記者周康玉／台北報導
台積電（2330）校園徵才從3月開跑，將從台灣大學、成功大學、陽明交通大學、清華大學、中央大學、中山大學、台灣科技大學、台北科技大學等多所學校陸續舉辦說明會與面談。值得關注的是，台積電從今年1月1日起，固定薪資調高兩成，碩士畢業底薪突破5萬元，落在5.4萬到5.8萬之間；大學畢業則至少4.5萬元，起薪相對其他電子業更具吸引力。
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台積電目前大學畢業起薪為3.8萬元，碩士畢業起薪約為4.5萬元；若按20%計算，大學生每月可增加7600元，來到4.5萬元，碩士新鮮人則可增加9000元，達5.4萬元，若按台積電前年碩士新進員工薪資統計的4.8萬元，今年起薪達5.7萬元。
台積電去年營收達1.33兆元、年增25.2%，創歷史新高，獲利更大增五成，員工分紅跟著水漲船高。據聞，光是一季度的分紅獎金，少則2.2個月，多則快要4個月，加總原本的14個月底薪。季度分紅獎金在3個月以上的，年薪可站上300萬元水準。然而，由於分紅是按個人績效、年資整體評估，相對不透明，但以去年台積電平均分紅139萬來看，仍是相當香。
台積電每年都會在春季校園徵才大舉招募新血，今年較特別的增加了赴美設廠的外派員工和模組副工程師（Module Associate Engineer）。前者以內部員工為主，今年1月已在內部召開徵才說明會，需求超過300人。據了解，若赴美工作，本薪將翻倍成長，但需簽約4年。模組副工程師則是新竹、台中與台南同步開徵。
▼台積電校園徵才。（圖／翻攝自台積電徵才網站）
