▲應徵時的面試占了很重要的地位。（示意圖／取自免費圖庫pexels）
實習記者閔文昱／綜合報導
有些公司在面試新人時，會準備一份公司內部制式的表格交由求職者填寫，內容不乏會出現一些涉及個人隱私的問題，有網友就在論壇上發問，表示「這樣的表格大家都會乖乖照實填寫嗎？」引發網友熱議。
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這名網友在PTT職涯板發文，表示常會看到一些公司在求職者還沒進入公司時，就開始做一系列的身家調查，「不止你還有你祖宗十八代，問你離職原因，還問你第一份工作到目前每份工作的離職原因。」另外也指出，如果內容不太涉及個人隱私他都會照實填寫，但有些涉及個人隱私的問題「難道都還沒進公司就要全身家攤開給大家觀賞？」
▲網友詢問，面試的表格「大家都會乖乖照實填寫嗎？」（圖／翻攝自PTT職涯板）
原PO接著表示，對於每間公司的個資保密程度並不是太了解，但他不只一次在公司的紙類回收箱裡面看到面試者的資料，甚至還遇過會要求面試者在錄取後簽連帶保證人的情況，直呼「是出來工作要把一家老小的未來一起賠上？」並詢問「面試的表格大家都會乖乖照實寫嗎？」
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文章曝光後，吸引許多網友表達意見，紛紛留言，「通常要寫很多表格的公司都很鳥」、「有底氣的人知道不是每項都要回答」、「不會，制定表格的人跟面試的人不見得同一批人，寫願意寫的，其他靠談」、「只會寫必要的，離職原因也只會寫上一間公司」、「沒必要的資訊就略過」、「遇過學歷要求一路寫到國小的，直接就想走人不用面了」。
但也有網友持不同意見，認為「我當然會寫，因為嚮往這家公司所以才投履歷」、「幾千幾萬人以上的「真正」大公司我就會乖乖配合寫，因為人家夠大」、「想去的當然會認真寫」、「都會認真寫」。