▲年後轉職潮持續，上班族自評要花８７天才能找到工作。（圖／翻攝自pixabay）
記者余弦妙／台北報導
每逢年轉職潮，不僅上班族忙著投履歷，企業也會積極找人材，根據人力銀行調查顯示，年後跳槽族自評大概需要花87天左右才能找到理想工作，而企業端則平均要篩選18.8封履歷才能找到合適的人來面試。
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yes123求職網調查年後轉職潮發現，企業若是想找有相關經驗的人才平均要過濾18.8封履歷，才能找到一個人來面試；然後還需面試過15.2個人，才能找到一位真正滿意的新員工，因此換算下來，等於在企業方面，平均要篩選過286封履歷表，才能補進令人滿意，而且有經驗的一名員工。
而在上班族的部分，從調查中也發現，年後跳槽族自行評估，平均「最長」願意耗費2.9個月，也就是大約花87天來轉職，略多於去年的2.7個月；其中甚至有13.4%表示，可以花「半年(含)以上」。
對此yes123求職網發言人楊宗斌認為，雖然企業「保守謹慎」看待全年市況，招募動作採取「滾動式調整」，不過牛年經濟成長率，將挑戰「四字頭」，因此仍看好勞動市場處於「事求人」狀態，而且行業別屬於「內外皆溫」，特別是科技業、營建業，目前都有缺人情況。
楊宗斌進一步表示，主要是因為去年農曆年後，疫情突然升溫，導致當時沒有成功轉職的「遞延效應」，現在才開始逐漸浮現；若全球疫苗施打後，「邊境解封」將帶動景氣觸底反彈，使得商業活動復甦，上班族不再消極潛水式求職，更宣示後疫情時代的「報復性轉職潮」啟動。
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