▲1111人力銀行針對第二季徵才進行調查。（圖／1111人力銀行提供）
記者余弦妙／台北報導
從各項機構的預測指標來看，台灣經濟呈現上揚趨勢，這對於勞動市場是否也有加分效果呢？根據人力銀行調查結果顯示，有近3成的企業對於今年第二季的景氣抱持著樂觀的看法，因此有將近7成3企業規劃在第二季開出職缺。
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根據1111人力銀行的調查發現，有近3成的企業對於今年第二季的景氣抱持著樂觀的看法，另外有58.8%對景氣看法持平，而看壞景氣的企業則從去年同期的43.1%大幅下降到11.6%。企業對景氣復甦有感，對於營運表現也抱持正面態度，31.4%的企業認為業績會優於去年同期，另外還有56.5%認為業績持平，只有12.1%的企業認為業績下滑。
預期業績上升，也讓企業重新盤點人才缺口，將近7成3的企業規畫在第二季開出職缺，進一步從產業交叉分析，徵才意願最高的企業分別是資訊科技業、營建不動產業以及金融業為主的工商業服務業。
詢問企業徵才原因，主要有填補流失人力33.5%、例行性徵才28.9%以及業務量增加25.0%，平均徵才人數9人，和去年同期相比，有34.9%的企業徵才規模擴大，還有59.5%的企業徵才的規模和往年相當。
1111人力銀行發言人黃若薇分析，台灣是科技之島，資訊科技業在全球供應鏈中居於關鍵位置，受惠於5G、AI的快速發展以及轉單效應，去年電子業出口值年成長17.9%，業績暢旺、產能擴充，緊接而來的就是大量的人才需求，讓資訊科技產業的人力缺口處於需求大於供給的狀況。
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此外，觀察1111人力銀行網站上的工作機會數，截至2月份為止有超過50萬個工作機會數，比起去年同期增加近2萬個工作機會數，反映就業市場對於人才的需求逐漸增溫，為了協助好人才找到幸福企業的職缺，「2021幸福企業票選」已展開，目前有超過2000家企業參與，開放網友票選心目中的幸福企業。