▲有些人覺得「學不到東西」時，就可以考慮離職了。（示意圖／記者曾筠淇攝）
記者曾筠淇／綜合報導
許多公司在徵新人時，都會看應試者的基本資料、工作經歷等。一名網友就發文丟出心中疑問，提到他因為怕履歷不好看，所以不知道一份正職工作應該要做多久再離職比較好。貼文曝光後，隨即引發熱議，有網友就回應，「如果你只是為了履歷好看而硬撐，會過得很痛苦」、「待到你覺得在這家公司已經學不到你要的東西的時候」。
[廣告] 請繼續往下閱讀.
這名男網友在Dcard上，以「一份工作至少應該待多久」為題發文，提到自己因擔心履歷不好看，所以不知道正職工作至少要做多久；由於他近期興起換工作的念頭，因此好奇，只待了1、2年就換新公司可以嗎？
▲原PO好奇，一份工作應該至少做多久？（圖／翻攝自Dcard）
貼文曝光後，網友紛紛留言回應，「我學完技術就走了」、「公司只在乎你什麼時候上班」、「還要看年紀吧，30歲以前常換可能還好」、「我不喜歡的也會撐超過半年，約8至10個月，想說學點東西」、「最短我待過2天的，實在是覺得那個公司的氛圍跟職員就是那樣，也學不了什麼東西，很枯燥乏味」、「看穩不穩定吧，穩定又跟同事相處不錯可以待很久，不穩定還是趁個機會離開」。
[廣告] 請繼續往下閱讀..
不過，也有不少過來人認為，「至少要1年，少於1年的話很容易直接被覺得是個不穩定的人」、「至少1年，不然就3個月內趕快走，履歷留白」、「不要管工作待多久，我個人是撐1年，但是這一年當中要自己有規畫，足以回答為什麼做1年就離開的問題」、「1至2年，太短會被質疑」。