▲求職者的履歷絕對要把握４大重點。（圖／取自免費圖庫Pixabay）
記者余弦妙／台北報導
隨著疫苗登台，疫情逐漸趨穩，不但多項景氣指標回升，根據人力銀行的調查發現，有近3成的企業對於今年第二季的景氣抱持著樂觀的看法，勞動市場也隨著熱絡起來，那求職者到底該怎麼撰寫履歷呢？
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111人力銀行指出，將近4成企業認為和往年相比，人才較難找，主要的招募困境在於穩定性不足41.1%、人才專業度不足30.4%、技術人才斷層15.7%以及基層人力缺乏15.4%。
至於企業人資在選才時會關注哪些重點，調查也透露，在履歷眾多的訊息中，人資最在意的部分為過去的工作經歷55.3%、過往工作任職時間24.6%、自傳13.1%以及年資12.6%。
1111人力銀行發言人黃若薇建議，求職者在撰寫履歷時，不要只用條列式的制式履歷，最好在履歷中加入自傳，以完整有組織的方式重點陳述過往在職場的經歷與過去對企業的貢獻，倘若過往有1年內就離職的經驗，建議求職者如實的呈現，但在自傳中要清楚的說明快閃離職的原因，才不會讓人資認為是工作態度不佳或適應力不強，無法勝任職場環境壓力。
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