▲每年都會召開的基本工資審議委員會，今年也會在第三季召開，屆時將討論是否調整。（資料照／記者湯興漢攝）
記者余弦妙／台北報導
勞動部今（24）日召開今年第一次基本工資工作小組會議，由勞動部長許銘春主持，原本應有28位委員出席，其中有3人由代理人出席，2人請假。工作小組會議結束後，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛會後也轉述今日會議最大的共識為，大家對於調整基本工資越來越有共識，不應制定公式來做調整，應該要更有彈性空間。
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黃維琛轉述今日基本工資工作小組狀況會中，有專家學者指出，目前台灣經濟已呈現K型發展在復甦，部分產業表現越來越好，但相對的也有部分產業一直無法復甦，從近幾期的減班休息數據來看也都能明顯看出，如航空業、觀光旅遊業、批發零售業等都還是比較慘。
黃維琛也提到，雖然各機構都預測今年台灣經濟展望相當好，不過會中勞資雙方委員也均認同學者提出的今年台灣經濟會有行業別得差異，因此在今年調整基本工資的議題上會更希望可以參採多項指標來做評估。
至於主計總處在今年增加了PPI（生產者物價指數）給外界做為參考，也提出可當成調整基本工資的指標之一，對此黃維琛說，會中也有資方委員提出，該項指標與以往所提到的WPI（躉售物價指數）主要差異就是進口物價指數拿掉了，但台灣大多數物品都是進口，例如黃豆、小麥、玉米、鐵礦等都仰賴進口，若未來只有PPI可以參採可能會對某一方不利。對此黃表示，這個議題也有向主計總處提出，主計總處表示會再進行評估，是否未來不再統計WPI。
最後針對最低工資法的議題，黃維琛指出今日也有提出討論，由於最低工資法已在108年底送入行政院審議，目前都是對於應參採、得參採有所討論，也尚在徵詢外界意見中。
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黃維琛說，而今天比較有得到共識的部分就是，最低工資法一定納入CPI指數，且大家也都認為基本工資審議委員會行之有年，在討論調整與否上也都有一定的默契，不太需要在這時間點推動最低工資法，部分勞方與資方委員都有共識如果這時候討論最低工資法立法可能會激化勞資雙方對立與爭議，因此主要還是希望對於基本工資的調整可以用討論的方式，參考一些數據指標來進行，而非訂定公式來進行。
基本工資工作小組會在每季召開，今年第二季工作小組會議預計將在6月召開，而基本工資審議委員會將在第三季召開，屆時將會討論2022年是否會調整基本工資。