▲公司倒閉拿不到非自願離職證明怎麼辦？勞動部：可向地方勞工局提出協助。（圖／pakutaso免費圖庫）
記者余弦妙／台北報導
公司無預警倒閉、歇業不必擔心，勞動部今（30）日指出，勞工遇到前述情況無法第一時間拿到離職證明文件，以致無法申請失業者給付者，可直接向地方勞工行政主管機關〔地方勞工局(處)〕尋求協助。
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勞動部表示，根據就保法規定，針對勞工遭遇非自願離職時提供失業給付，當勞工因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告等原因離職；或因「勞動基準法」第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職，如符合失業給付請領條件時，可檢附公司開立的離職證明文件向公立就業服務機構提出申請。
但是在實務上就有勞工因公司無預警關廠、歇業或雇主行蹤不明等原因，無法取得離職證明文件之情形，勞動部表示，勞工可向地方勞工局(處)提出申請，經該局(處)查證屬實後，將協助勞工開立離職證明文件，以確保勞工權益。
除了上述原因外，假設勞工與雇主對於離職原因產生歧見，例如：勞工認為遭雇主資遣被迫離職，雇主卻認為是勞工自請離職，拒絕開立離職證明，經向地方局(處)申請調解後，勞工即可依規定，檢附調解受理文件，先向公立就業服務機構提出失業給付申請，無須等待爭議結果確定。倘勞工直接向法院提起訴訟時，也須檢具訴訟受理文件申請給付。
據勞保局統計，109年有899名勞工獲得及時協助，另就業保險開辦至今亦已協助1萬1千多名勞工。
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另外，去年因疫情關係初次請領失業給付也較108年的8萬8千多件，增加至10萬7千多件，約增2成。
最後，勞動部提醒，就業保險為勞工、雇主及政府共同分攤保費成立的社會保險，勞工因勞資爭議得請領失業給付，是為避免勞工因爭議影響給付權益，先行提供給付保障，故於爭議結果確定後15日內，應將調解紀錄或判決等資料送至公立就業服務機構或勞工保險局，如確認未符合失業給付請領規定者，仍應返還已領的失業給付。