記者余弦妙／台北報導
衛福部宣布將擴大疫苗施打施打對象，而先前衛福部也將「制定疫苗假」的議題交由勞動部研擬，今(７)日在立院的衛環委員會上就有立委詢問勞動部是否已經有相關措施，對此勞動部長許銘春回應，目前相關的評估方案已提交給流行疫情指揮中心，目前建議將比照防疫照顧假的方式，至於是否要採納、何時開始都將由指揮中心決議。
▲勞動部長許銘春。（圖／記者屠惠剛攝）
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勞動部指出，在接到指揮中心的議題後，就已經立刻研擬了相關配套的「疫苗接種假」並提交給衛福部，其中詳細的內容主要會跟先前得防疫照顧假差不多，只不過這次的疫苗接種假只有兩天。
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勞動部說明，主要是針對因施打過後可能會有身體不適的狀況發生，因此目前的做法是比照韓國，給予兩天的「疫苗接種假」，在施打當天及隔天可以請假，雇主應給假且不得要求受聘者用事假、特休、病假等其他假別請假，事後也不得扣除全勤獎金、考績等相關獎金，而雇主未強迫要給薪。
勞動部說，由於該假別也會影響到勞雇雙方的權益，因此，也有跟指揮中心提出是否可以研擬給予補貼或補助等方式，因接種疫苗的起因為政府「希望大家都要施打」，所以如果有補貼或許會讓大家更有意願。
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不過，勞動部也說，目前到底是否會有疫苗接種假或是有沒有補貼都還要由疫情指揮中心決定跟宣布，勞動部方面已將相關配套建議措施送交衛福部。
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