▲台灣人壽與逢甲大學簽訂產學合作計畫，協助培育保險人才。(圖／資料照片)
記者林信男／台北報導
根據行政院主計處統計，20至24歲的青年失業率高達13.58%，顯示就業不易的問題仍十分嚴重。台灣人壽表示，為協助改善「畢業即失業」的窘境，已和逢甲大學風險管理與保險學系合作，透過「訂單式人才網羅計畫」，協助人才培育，讓大學畢業生提前獲得最佳就業競爭力。
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台灣人壽與逢甲大學簽訂產學合作計畫，於逢甲大學風險管理與保險系開設「企業風險管理」課程，由台灣人壽金融集團主管擔任講師，傳授保險實務經驗。台灣人壽指出，公司將提供暑期企業實習名額，讓優秀學子有機會提前累積工作經驗，若實習表現優秀並通過考評，畢業後無須面試，即可直接進入台灣人壽金融集團任職。
台灣人壽分析，現今就業市場對人才的需求是「經歷」高於「學歷」，面對即將到來的求職旺季，社會新鮮人若能在畢業前擁有企業實習的寶貴經驗，日後的求職勝算便相對較高。
台灣人壽強調，希望藉由人才培育，發揮向下扎根的效果，為金融產業引進更多優秀人才，協助產業提升，強化競爭力。