▲外送員薪資遭業者大砍，職災發生率高，擬將組成工會。（示意圖／記者林敬旻攝）
記者余弦妙／台北報導
台灣外送平台產業興起，不過近日卻接連傳出Foodpanda與UberEats更改薪資計算公式，導致外送員的薪水大幅縮水，今（20）日全國外送產業工會就提出訴求表示，未來不只要為外送員爭取權益外，也希望勞動部能推動專法保障權益。
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對此，勞動部回應，近年新經濟模式之發展，具複雜多元的特性，食品平台外送業者和外送員間的法律關係為何，仍須依個案事實判斷。但勞動部在尊重經濟活動創新發展，及勞動者選擇工作自由之原則下，再先前已修正發布「食品外送作業安全衛生指引(3.0)」及「職業安全衛生設施規則」，供平台業者訂定食品外送作業危害防止計畫；並提出「勞工職業災害保險及保護法」草案(立法院刻正審議中)，擬擴大納保對象及提升給付保障等。
另外，針對外送院要籌組工會一事，勞動部表示，「樂觀其成」；同時，勞動部也呼籲業者，應針對外送員關切勞動權益(包含費率保險等)主動積極與工會對話，且觀察許多國家之外送員平台工會，皆透過與業者協商尋求最適費率及保險，達到雙贏局面。
最後，勞動部也提到，工會於籌備期間及組織後，勞動部有提供相關補助費用，同時，新成立工會及協助的團體，也可以向勞動部申請獎勵金，也可依雙方意願，提供專家協助雙方進行對話協商，尋求雙方最適方案，保障勞動權益。