▲根據人力銀行調查顯示，不少畢業生更願意選擇小公司。（圖／取自免費圖庫Pixabay）
記者余弦妙／台北報導
大企業與小公司，怎麼選？104人力銀行發現，工作數來自100人以下的小公司已占44%；最近十年，52.2%的畢業生以小公司為職涯起點；台成清交畢業生雖然53.6%仍從500人以上大企業開始，但是「從小開始」的比例，已從十年前的25.4%、升到2020年的38.1%。
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104人力銀行總經理黃于純觀察，小企業當中，不乏集團關係企業、跨國外商在台分公司、管顧、IC設計等金雞母；新鮮人若矢志進入大企業，等於自動排除將近一半的工作機會。
截至四月，104人力銀行線上提供82.8萬個工作機會，創最近三年單月新高，也是歷年同月新高。畢業於後疫時代的新鮮人，今年求職機會將高於去年畢業的學長姐。依徵才企業規模，員工人數不到100人的小公司已成當前的徵才主力，工作數占比達44%。
黃于純觀察，當大象(大企業)不會跳舞，或穩定的科層制度已成官僚息氣，隨著企業組織變革與創業風潮熾熱，小企業的靈活彈性與橫向多元漸受畢業生青睞，「數大便是美」已略顯鬆動。