財經中心／綜合報導
儘管國內法令規定，家庭類外勞不適用勞基法，薪資不需要比照基本工資，但印尼駐台經濟貿易代表處仍要求，直接聘僱引進家庭類印尼外勞的雇主，得比照基本工資(目前為1萬9047元)付給印勞，目前行情價則為1萬5840元。此舉衝擊我國直聘外勞制度，需要外勞長期照護的台灣家庭，預計每月將增加3207元支出。
印尼駐台經濟貿易代表處從3月開始，就以照顧印尼勞工為由，不但要求直接聘僱引進家庭類印尼外勞的台灣雇主，必須親自北上面試外，付給印勞薪資也得比照國內基本工資，打破原本只要1萬5840元的行情價，台印雙方遇計會在6月的台印勞工會議正式談判。
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據了解，目前印尼是我國外籍監護工最大引進國，屆時台灣16 萬多名印勞雇主都會受影響；假如其他來源國也要求比照我國基本工資，到時更將形成全面影響。
勞委會表示，印尼方面要求雇主親自面試，就是為了防範「假直聘」，印尼方面指出，很多台灣雇主雖透過直聘中心引進外勞，實際上卻是由仲介代辦，這中間會讓仲介多賺了一層仲介費。
對此，印尼外交部海外國民保護局局長唐天(Tatang Razak)表示，印尼勞工比照台灣基本工資敘薪是合理的，不只是台灣，其他國家都有印尼勞工前往工作，印尼政府必須保障海外印尼勞工的基本工資和相關權益。
勞委會職訓局說明，台灣外勞引進以印尼為主的原因是，菲律賓人講英文，有更多其他國家選擇，台灣未必是他們的首選；泰勞因民情關係，不喜歡從事家庭類勞工；越勞則因逃跑率高，已遭勞委會凍結。
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